Berkarir di perusahaan tambang merupakan impian bagi banyak orang, terutama mengingat peluang yang besar dan imbalan yang menarik.

Perusahaan tambang besar di Indonesia seperti PT Freeport Indonesia, PT Kaltim Prima Coal, dan PT Aneka Tambang (Antam) sering kali menjadi incaran para pencari kerja.

Namun, proses seleksi di perusahaan tambang terkenal sangat ketat dan kompetitif. Artikel ini akan membahas strategi dan tips penting agar Anda bisa lolos seleksi karyawan di perusahaan tambang.

1. Pahami Profil dan Kebutuhan Perusahaan

Setiap perusahaan memiliki fokus dan kebutuhan yang berbeda. Misalnya, PT Freeport Indonesia lebih fokus pada tambang emas dan tembaga, sementara PT Kaltim Prima Coal bergerak di sektor batubara.

Pahami dengan baik profil perusahaan dan proyek yang sedang mereka kerjakan. Ini akan membantu Anda menyesuaikan jawaban saat wawancara atau tes psikologi sehingga lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.

2. Persiapkan Diri dengan Keterampilan Khusus

Industri tambang menuntut keterampilan teknis yang spesifik. Selain pengetahuan dasar tentang pertambangan, perusahaan biasanya mencari kandidat yang memiliki keterampilan dalam manajemen keselamatan kerja, analisis geologi, dan teknik penambangan. Mengikuti pelatihan atau sertifikasi khusus bisa menjadi nilai tambah yang signifikan dalam proses seleksi.

3. Perhatikan Kesehatan dan Kebugaran Fisik

Kerja di tambang membutuhkan fisik yang kuat dan kondisi kesehatan yang prima. Perusahaan tambang sering kali melakukan tes kesehatan yang ketat sebagai bagian dari proses seleksi. Pastikan Anda menjaga pola hidup sehat dan berolahraga secara rutin agar hasil tes kesehatan Anda memuaskan.

4. Latihan Psikotes dan Wawancara Teknis

Proses seleksi biasanya melibatkan psikotes dan wawancara teknis. Psikotes bertujuan untuk menilai kestabilan emosi dan kemampuan kerja di bawah tekanan.

Latihan psikotes secara online atau melalui buku panduan bisa membantu Anda mempersiapkan diri. Untuk wawancara teknis, pastikan Anda memahami konsep dasar dalam penambangan, serta memiliki contoh pengalaman kerja atau proyek yang relevan.

5. Networking dan Referensi

Memiliki jaringan di industri pertambangan bisa menjadi keuntungan besar. Bergabung dalam komunitas profesional atau menghadiri seminar terkait tambang dapat membuka peluang untuk mendapatkan referensi atau rekomendasi.

Perusahaan pada industri tambang sering kali mempertimbangkan kandidat yang direkomendasikan oleh karyawan internal atau profesional yang mereka kenal.

Anda juga dapat sering-sering menggali informasi seputar perusahaan yang dituju di beberapa platform media sosial, website resmi perusahaan, grup, serta komunitas yang tersebar di beberapa media sosial.

Untuk lolos seleksi karyawan di industri tambang, diperlukan persiapan yang matang mulai dari pemahaman tentang perusahaan, peningkatan keterampilan khusus, menjaga kesehatan fisik, hingga memperluas jaringan. Dengan persiapan yang baik, peluang Anda untuk bergabung dengan perusahaan tambang bonafide akan semakin besar.

Simak juga informasi menarik lainnya dalam website kami, atau akses pada tautan berikut.