Suatu perusahaan atau company pasti dalam setiap proses recruitment memiliki procedural sendiri. Prosedur recruitment karyawan baru biasanya dimulai dari recruitment dan seleksi kandidat, Interview dan psikotest hingga test kesehatan. Selama proses recruitment dan seleksi, recruiter akan melakukan screening CV calon kandidat terlebih dahulu. Setelah dirasa memenuhi kualifikasi, akan berlanjut ke proses interview. Proses interview bisa dibedakan menjadi dua jenis, yaitu Behavioral Based Interview (BBI) dan Competency Based Interview (CBI). Setiap perusahaan berhak menggunakan BBI atau CBI sesuai dengan kebutuhan masing …
Continue reading “Mengenal Jenis Interview Untuk Seleksi Karyawan”
