KADAR pH PADA AIR RADIATOR BISA SEBABKAN KARAT?

Air radiator atau radiator coolant yang bagus untuk mobil atau motor seringkali dilihat hanya dari warnanya. Kebanyakan orang percaya bahwa warna air radiator mempengaruhi kandungan air didalamnya. Faktanya, perbedaan warna air tilak mempengaruhi kualitasnya. Namun, dari mana kita mengetahui kualitas air secara kasat mata kalau bukan dari warnanya?

Jawabannya yaitu dari kadar pH radiator coolant itu sendiri.

Kadar pH bisa mempengaruhi kulitas air radiator?

Seperti yang kita ketahui, kadar pH adalah sifat suatu kadar air cenderung ke basa atau asam. Sebelum membahas lebih lanjut mengenai pH, perlu kita bahas sedikit tentang fungsi utama dari radiator coolant itu sendiri.

Fungsi radiator coolant untuk menjaga suhu kendaraan tetap stabil. Bisa kita bayangkan kalau mesin kendaraan hanya diberi air biasa, kandungan mineral dengan kadar pH cenderung asam bisa membuat bahan besi berkarat. Maka, mesin kendaraan kita akan cepat rusak dan tidak awet. Selain itu, air biasanya mudah menguap dan tidak memiliki kandungan aditif (Ethylene Glycol). Sehingga kalau mesin terlalu panas, biasanya akan muncul asap yang banyak pada mesin kendaraan. 

Penguapan akan terjadi bila air terkena paparan suhu yang tinggi, sehingga karat pada mesin kendaraan akan lebih cepat terjadi. Serta didukung kandungan air memiliki kadar pH 6,5 – pH 7 yang berarti cenderung ke netral asam. Kadar asam akan semakin mempercepat karat pada mesin kendaraan.

Sebenarnya, kehadiran karat pada mesin wajar terjadi, namun air mineral bisa salah satu penyebab mempercepat karat. Oleh karena itu, air radiator atau radiator coolant yang baik untuk kendaraan haruslah memiliki kadar pH yang basa (>pH 8). Hal ini harus diperhatikan agar tutup air radiator maupun karet segel mesin akan tetap terjaga dari karat. 

Perlu di ingat, bahwa karat pada mesin dapat mempercepat kerusakan pada kendaraan. Sehingga konsumen perlu memperhatikan jenis air radiator yang tepat untuk mesin kendaraan. Salah satu air radiator dengan pH basa (>pH 8) dan memiliki zat aditif (Ethylene Glycol) lebih dari 20% adalah KUHL Radiator Coolant.

KUHL sendiri dibuat khusus dengan formulasi dari Eropa yang sudah disesuaikan dengan iklim Indonesia. Selain itu, KUHL memiliki titik didih yang tinggi hingga 1070C, sehingga kecil kemungkinan terjadinya penguapan. KUHL Radiator Coolant bisa didapatkan di E-Commerce resmi atau Distributor resmi CHAMPOIL yang ada di seluruh Indonesia. 

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami?

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

INTERVIEW DI CHAMPOIL, TAKUT? BERIKUT TIPSNYA!

Setiap calon karyawan yang hendak melamar ke suatu perusahaan, selalu merasa paling gugup ketika hendak melakukan interview. Interview setiap perusahaan tentunya berbeda-beda prosedurnya. Biasanya jenis Interview yang digunakan tergantung pada jenis suatu perusahaan. Seperti pada perusahaan CHAMPOIL yang merupakan perusahaan manufaktur dan berorientasi pada pengembangan inovasi, maka jenis interview yang digunakan yaitu behavior dan competency interview.

Jenis interview yang digunakan ini akan berdampak pada jenis-jenis pertanyaan yang biasanya digunakan. Di CHAMPOIL, pada saat interview biasanya pelamar akan berhadapan langsung dengan perwakilan dari perusahaan seperti Human Culture yang merekrut kandidat, dan kemudian akan dilakukan interview tahap kedua oleh user pada divisi yang hendak dilamar. Bagi kamu yang akan mengikuti interview kerja di CHAMPOIL maupun perusahaan manufaktur lainnya, ada baiknya menyimak beberapa tips interview berikut ini:

  1. Menceritakan tentang diri Anda apa adanya

Pertanyaan mengenai data diri seperti kelebihan, kekurangan dan motivasi merupakan pertanyaan yang umum dan wajar. Karena ini pertanyaan umum, biasanya calon kandidat sedikit meremehkan pertanyaan tentang data diri ini. Dari pertanyaan tentang gambaran diri ini biasanya akan menyambung pada pola kerja di perusahaan sebelumnya. Dari jawaban calon kandidat ini, HC/HR akan melakukan evaluasi kepribadian, karakter dan pola pikir calon karyawan. Untuk tips nya ketika menghadapi pertanyaan tentang data diri, sebaiknya ceritakan tentang diri secara singkat, pencapaian terbaik dan fokus pada inti pertanyaan supaya tidak terlihat grogi.

  • Memahami perusahaan dan posisi yang hendak di lamar

Sebelum melakukan interview kerja juga, harusnya calon kandidat mengerti tentang jenis perusahaan yang hendak dilamar. Selain jenis perusahaan, pahami betul tentang divisi dan posisi yang hendak dilamar. Informasi dasar mengenai jenis perusahaan dan posisi yang hendak dilamar merupakan kunci penting untuk mengetahui kesiapan calon karyawan untuk memulai bekerja. Selain itu disini calon karyawan juga bisa menjelaskan dan menjual keahlian yang dia punya pada posisi yang hendak dilamarnya.

  • Menyiapkan penampilan terbaik

Mesipun penampilan bukan merupakan bagian terpenting dari interview. Namun, setidaknya ketika recruiter melihat calon karyawan memiliki penampilan rapi dan menarik, maka hal ini bisa mengartikan kesiapan dan kepribadian yang dimiliki oleh calon pegawai.

  • Datang tepat waktu

Tips selanjutnya adalah datang tepat waktu merupakan hal yang sangat penting. Jangan sampai kita membuat recruiter menunggu karena ini bisa berdampak pada impression recruiter terhadap calon karyawan baru.

  • Berlatih berbicara

Berlatih berbicara merupakan salah satu tips penting juga dalam proses interview, karena ketika calon kandidat yang terbata-bata saat menjawab pertanyaan atau tidak fokus pada inti pertanyaan, pola bicaranya akan berantakan. Sebaiknya calon kandidat berlatih berbicara untuk menyiapkan jawaban terbaiknya.

  • Aktif bertanya

Aktif bertanya juga merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh calon kandidat. Hal ini bisa menambah poin kesiapan bekerja, supaya recruiter melihat seberapa antusiasnya kita akan posisi dan pekerjaan baru yang hendak kita lamar. Seperti hal nya perusahaan lain, CHAMPOIL pun dalam tahapan interview nya juga mempertimbangkan hal-hal seperti sikap, pola pikir, kompetensi. Karena CHAMPOIL ingin mempersiapkan karyawan terbaik dalam memajukan perusahaan dan memberikan kualitas terbaik untuk para distributor ataupun customer-nya.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami?

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

Mengenal Jenis Interview Untuk Seleksi Karyawan

Suatu perusahaan atau company pasti dalam setiap proses recruitment memiliki procedural sendiri. Prosedur recruitment karyawan baru biasanya dimulai dari recruitment dan seleksi kandidat, Interview dan psikotest hingga test kesehatan. Selama proses recruitment dan seleksi, recruiter akan melakukan screening CV calon kandidat terlebih dahulu. Setelah dirasa memenuhi kualifikasi, akan berlanjut ke proses interview. 

Proses interview bisa dibedakan menjadi dua jenis, yaitu Behavioral Based Interview (BBI) dan Competency Based Interview (CBI). Setiap perusahaan berhak menggunakan BBI atau CBI sesuai dengan kebutuhan masing masing. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang menggunakan keduanya seperti yang dilakukan oleh CHAMPOIL. 

CHAMPOIL sendiri merupakan perusahaan manufaktur yang menekankan karyawannya bukan hanya ahli di teori namun juga ahli di bidangnya. Baik CBI ataupun BBI, keduanya dirancang untuk menilai kecocokan potensial terhadap bidang pekerjaan yang hendak dilamar. 

BBI sendiri merupakan proses interview berdasarkan kepribadian atau perilaku dari calon karyawan yang didasarkan pada pola kerja sebelumnya. Pertanyaan-pertanyaan wawancara BBI sendiri dirancang untuk mengungkapkan pola pikir ketika bekerja berdasarkan pada pekerjaan mereka sebelumnya. Pertanyaan BBI dapat berupa pertanyaan yang mengarah pada situasi terberat yang pernah dihadapi kandidat saat bekerja. Logika pengambilan keputusan akan terlihat ketika menggunakan BBI. Kelemahan dalam interview ini adalah ketika kandidat tidak pernah mengalami situasi serupa dengan pertanyaan, jawaban akan terkesan mengada-ada dan gugup saat proses interview.

Sedangkan CBI merupakan proses interview berdasarkan pada ketrampilan atau keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Interview ini didasarkan pada ketrampilan atau keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Pertanyaan CBI dapat meliputi situasi bagaimana kandidat memberikan dukungan pada rekan kerjanya. Bagaimana kandidat merespon perubahan ditempat kerja, atau bahkan tentang ketrampilan dan peran apasaja yang diambil di pekerjaan sebelumnya. CBI ini dapat membuat mobilitas karir lintas fungsi lebih mudah untuk membantu kandidat mengatasi praktik diskriminatif. Namun, kelemahan interview ini akan terlihat ketika kandidat tidak memiliki tingkat kompetensi yang sesuai dengan yang di inginkan perusahaan.

Baik BBI atau CBI, keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Namun, dalam praktiknya di CHAMPOIL saat ini mengolaborasikan kedua jenis interview sekaligus. Hal ini dikarenakan, dalam menilai calon kandidat, CHAMPOIL ingin melihat bagaimaan behavior ketika bekerja dan skill yang dimiliki oleh kandidat. Oleh karena itu, CHAMPOIL dalam proses interview nya menggunakan CBI dan BBI karena CHAMPOIL ketika merekrut karyawan tidak hanya jago dalam teori namun ahli juga dalam praktik. Karena CHAMPOIL ingin menjaga kualitas produk tetap terjaga baik dengan memiliki karyawab yang berkualitas dari segi kemampuan maupun kinerja.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami?

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

Industri 4.0, Landasan HC CHAMPOIL Kembangkan SDM

Berbicara mengenai revolusi Industri 4.0 tentunya tidak akan terlepas dari yang namanya teknologi. Penggunaan teknologi dalam kegiatan industri merupakan ciri utama dari revolusi industri 4.0. Dan hal ini yang saat ini sedang di implementasikan oleh Human Culture CHAMPOIL dalam kembangkan SDM nya.

Human culture CHAMPOIL dalam industry 4.0, ada lima teknologi utama yang menopang perkembangan industri. Kelima hal itu adalah, Internet of Things, Artificial Intelligence, Human-Machine Interface, Teknologi robotic sensor, serta 3D Printing. Hal ini telah di implementasikan oleh CHAMPOIL dengan menerapkan absensi by application yaitu ESCA HRIS sejak tahun 2020. ESCA sendiri merupakan sebuah company group yang menaungi CHAMPOIL. 

Aplikasi HRIS yang telah dikembangkan ini memudahkan Human Culture dalam mengontrol absensi SDM nya yaitu dengan absensi real-time dengan lokasi dan Selfie wajah yang tidak bisa dimanipulasi. Tidak hanya itu, saat ini sistem absensi aplikasi ini juga memudahkan dalam sistem payroll yang langsung terhubung dengan record absensi karyawannya. 

Selain itu, salah satu upaya CHAMPOIL dalam menyambut industry 4.0 dalam memudahkan setiap pekerjaan karyawannya adalah dengan menggunakan beberapa aplikasi pendukung. Aplikasi-aplikasi tersebut memudahkan CHAMPOIL dalam dokumen kontrol yang dimana semua dokumen sudah ditransformasi dalam bentuk digital, hal ini dilakukan untuk meminimalisir data hilang atau terselip dan memudahkan dalam pencarian dokumen yang dibutuhkan. 

Selain itu, semua sistem kerja, deadline, forum discussion, dan lain sebagainya juga sudah terstruktur by system. Hal ini juga merupakan wujud dari implementasi salah satu misi CHAMPOIL yaitu selalu siap dengan perkembangan teknologi dan mesin. Oleh karena itu, untuk kedepannya CHAMPOIL akan selalu siap dalam menyikapi seluruh perkembangan industri. Serta harapan kedepannya dengan menerapkan kinerja SDM yang semakin canggih, produk yang dihasilakn akan semakin unggul dan berkualitas hingga sampai ke tangan distributor resmi kami.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami?

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

ISO 9001:2015, BUKTIKAN SISTEM MANAJEMEN CHAMPOIL

Selalu menerapkan standar kerja bertaraf internasional, CHAMPOIL telah meraih sertifikat Sistem Manajemen ISO 9001:2015. PT. Indolumas Grease (CHAMPOIL) telah membuktikan bahwa sistem manajemennya sesuai dengan standar Internasional, terutama pada Desain dan Produksi Grease.

Untuk mendapatkan sertifikasi ISO, suatu perusahaan tidak semata-mata langsung mendaftarkan diri dan mendapatkan sertifikat. Namun, perlu beberapa persiapan dan proses yang mantang. Sertifikasi ISO 9001:2015 sendiri merupakan suatu standar bertaraf internasional untuk Sertifikasi Sistem Manajemen Kualitas dari suatu perusahaan. Dengan mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015, CHAMPOIL telah membuktikan diri bahwa sistem manajemen yang diterapkan sudah sesuai dengan standar internasional.

Sertifikasi ini bisa didapatkan oleh perusahaan setelah lulus tahap audit oleh Lembaga sertifikasi ISO. Hal ini dapat membuktikan bahwa kebutuhan konsumen dari CHAMPOIL selalu terpenuhi, dan CHAMPOIL akan bertanggung jawab atas jaminan kualitas produk-produk yang dihasilkan.

Sertifikasi ISO 9001:2015 ini sendiri bisa terwujud berdasarkan prinsip-prinsip Sistem Manajemen Kualitas. Prinsip-prinsip tersebut antara lain:

Fokus Pelanggan

Prinsip pertama ini mengartikan bahwa CHAMPOIL selalu memenuhi kebutuhan-kebutuhan melebihi harapakn konsumen untuk mencapai kepuasan pelanggan.

Kepemimpinan

Prinsip kedua ini membuktikan bahwa pimpinan yang ada di CHAMPOIL memiliki tanggung jawab terhadap target yang ditentukan perusahaan.

Keterlibatan Orang Lain

Prinsip ketiga membuktikan bahwa kepuasan pada pelanggan sudah tercapai karena karyawan CHAMPOIL merupakan seseorang yang ahli dibidangnya.

Pendekatan Proses Bisnis

Prinsip keempat membuktikan bahwa sistem manajemen mutu CHAMPOIL didasarkan proses murni dengan melibatkan semua pihak yang terkait.

Peningkatan Terus-Menerus

Prinsip kelima membutkikan bahwa CHAMPOIL merupakan perusahaan yang mampu bertahan dalam persaingan dunia industri yang fokus melakukan improvement.

Pendekatan factual dalam Pembuatan Keputusan

Prinsip keenam membuktikan bahwa CHAMPOIL merupakan perusahaan yang membuat keputusan berdasarkan fakta yang ada.

Hubungan Pemasok yang Saling Menguntungkan

Prinsip ketujuh membuktikan bahwa CHAMPOIL telah mengelola hubungan yang baik antar perusahaan, distributor, karyawan demi kesuksesan bersama.

Adapun kegiatan audit yang harus dijalani CHAMPOIL dalam proses sertifikasi ISO 9001:2015 yaitu tahap pertama yaitu dokumentasi dan tahap kedua yaitu implementasi dokumen yang telah disahkan. Kegiatan audit Sertifikasi ISO 9001:2015 ini wajib dilakukan oleh badan sertifikasi, dan hasil audit ini menentukan lulus atau tidaknya suatu perusahaan.

Tahapan pertama ISO CHAMPOIL
Tahapan Kedua ISO CHAMPOIL
Foto Karyawan CHAMPOIL dengan Tim Sertifikasi ISO

Pada dasarnya ISO 9001:2015 ini sangat penting dilakukan perusahaan, karena dengan memiliki sistem manajemen mutu yang baik, maka kepuasan pelanggan akan meingkat. Oleh karena itu, dengan keberhasilan CHAMPOIL mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015, maka kualitas dan mutu dari produk yang dihasilkan dapat terjamin.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami?

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

MESIN PABRIK TAHAN LAMA BERSAMA CHAMPOIL

Mesin pabrik untuk industri tentunya sangat rentan mengalami korosi ataupun keausan. Pelumas Grease/Gemuk merupakan salah satu jenis pelumas padat yang memiliki ketahanan terhadap panas. Pelumas grease ini merupakan salah satu komponen penting dalam kegiatan operational pada alat-alat di industri manufaktur atau pertambangan. 

Dalam penggunaan pelumas grease/gemuk, penting untuk diketahui kualitas dan identifikasi penggunaan pelumas grease pada alat-alat tersebut. Karena jika salah dalam penggunaan dan pengaplikasiannya akan berdampak pada kinerja, hasil dan umur alat yang digunakan. 

Oleh karena itu, sebelum mengetahui cara pengaplikasian pelumas grease/gemuk yang benar. Hal ini penting bagi pengguna untuk mengetahui kualitas bahan dasar yang digunakan guna mendukung dan memaksimalkan kegiatan operasional. Kualitas bahan dasar ini seperti sabun (pengental) yang digunakan. 

Adapaun jenis pengental (sabun) yang digunakan untuk jenis pelumas grease/gemuk dari CHAMPOIL yaitu Lithium dan Calcium. Jenis pelumas CHAMPOIL yang meggunaan bahan pengental Lithium yaitu CHAMPOIL XTREME, dan untuk CHAMPOIL Heavy Loader, Optima, Super dan Supreme menggunakan pengental Calcium.

Selain memperhatikan dari bahan baku utama atau pengental (sabun) yang digunakan memiliki kualitas baik. PT. Indolumas Grease (CHAMPOIL) dalam setiap produksinya selalu melakukan pengecekan berkala untuk setiap produk yang dihasilkannya. Hal ini dilakukan untuk tetap menjaga kualitas pelumas grease/gemuk yang dihasilkannya demi menjaga ketahanan mesin atau peralatan di dunia industry manufaktur atau pertambangan.

Adapun beberapa jenis pengecekan yang dilakukan oleh CHAMPOIL seperti pengecekan kekentalan jenis pelumas yang dihasilkan, dropping point, dkk. Sehingga produk yang dihasilkan tetap sesuai dengan standar dan kualitas yang dihasilkan tidak menurun seiring berjalannya waktu.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami? 

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

TEAM BUILDING, TINGKATKAN KERJASAMA KARYAWAN

Dalam upaya untuk terus meningkatkan kerjasama antar karyawan struktural dan non-struktural, CHAMPOIL mengadakan sebuah acara bertajuk ‘team building’. Acara ini diselenggarakan pada 16-17 Desember 2022 di Griya Sawah Lega Cisarua, Bogor. Sesuai dengan nama acaranya yaitu ‘team building’, acara ini awalnya tebentuk karena kurangnya komunikasi antara karyawan.

Kesenjangan komunikasi ini terjadi antara karyawan struktural dan non-struktural sehingga menimbulkan kesenjangan. Hal ini tentunya bisa mempengaruhi produktifitas kerja. Oleh karena itu, untuk terus meningkatkan produktivitet kerja maka tercetuslah ide untuk mengadakan acara ini supaya bisa meningkatkan kinerja antara keduanya.

Sesuai dengan tujuan acara yaitu untuk menghilangkan kesenjangan antara karyawan struktural dan non-struktural. Acara dibagi menjadi dua hari, di hari pertama ada permainan dan ditutup dengan truth or dare yang dimana pada acara tersebut peserta bebas untuk bertanya atau mengutarakan pendapat. Acara pada hari kedua ramah tamah dengan sedikit permainan dan ditutup pembagian hadiah. Pada saaat acara berlangsung di hari pertama, pembagian kelompok dibagi secara random dan acak. Meskipun awalnya terlihat sedikit canggung karena belum terlalu mengenal dan akrab satu sama lain, lama kelamaan kekompakan antar tim semakin terlihat dan terbentuk.

Adapun jenis-jenis permainan yang dimainkan seperti membuat yell-yell, tebak kata dengan gaya, konsentrasi untuk menguji kekompakan tim, hingga berhitung sambil menginjak angka acak. Dari segala macam permainan yang dimainkan, terdapat makna bahwa sebuah tim tidak akan bisa solid jika masih ada keegoisan diantara anggotanya. Hari pertama sangat menarik, terlihat dari antusias pesertanya pada setiap pergantian acara.

Team Building CHAMPOIL
Malam acara Team Building

Pada hari kedua, diawali dengan bersantai dipagi hari seperti olahraga pagi dan juga sarapan bersama. Seusai olahraga dan sarapan, berlanjut keacara ramah tamah dari CEO dan juga Direktur Utama dari CHAMPOIL yang disertai dengan sedikit permainan. Tidak kalah dari hari pertama, hari kedua acara pun masih sangat meriah yang terlihat dari antusias para pesertanya. Di hari kedua acarapun ditutup dengan pembagian hadiah dan makan siang sebelum pulang ke Jakarta. 

Dalam sebuah organisasi/perusahaan memang perlu untuk diadakan acara seperti ini paling tidak satu tahun sekali. Karena dengan adanya acara seperti ini, kita jadi bisa lebih mengenal pribadi antar karyawan sehingga ketika kembali bekerja, diharapkan kinerja yang semakin produktif karena kesenjangan antar karyawan sudah terminimalisir dengan adanya kegiatan seperti ini. Semoga kedepannya CHAMPOIL makin jaya dan makin kompak dengan semangat kerjasama tim dalam bekerja yang terus membara seperti saat ini. 

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami? 

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

Maksimalkan Produksi Tambang, Pilih Pelumas Berkualitas

Jakarta – Menurut Bapak Luhut, Menko Bidang Kemaritiman Laut bahwa Indonesia is the one the best of country today. Hal tersebut dinyatakan dalam pidatonya di acara 4th Indonesia Fintech Summit 2022. Beliau menegaskan bahwa Indonesia merupakan negara kepulauan terbesar di dunia dengan potensi yang besar di bidang tambang. Diantaranya dengan menjadi pengasil nikel tersebsar di dunia, cadangan timah terbesar kedua dan cadangan tembaga urutan ketujuh. Sehingga potensi perekonomian Indonesia dapat di dongkrak dengan memaksimalkan industri pertambangannya.

Industri pertambangan di Indonesia kian hari makin menjamur. Hal ini tentu saja upaya dalam peningkatan produktivitas dunia pertambangan harus ter-maintain dengan baik. Produktivitas ini dapat dijaga dengan memberikan perawatan yang tepat pada setiap alat produksinya.

Perawatan yang tepat pada setiap alat produksi bisa dilakukan dengan pengecekan secara berkala disetiap titik rentan. Titik rentan ini merupakan titik yang sering bergesekan atau bersinggungan pada alat berat. Pengecekan secara berkala dapat dilakukan dengan pemberian pelumas grease yang tepat untuk mencegah keausan atau korosi. 

Pelumas grease/gemuk dari CHAMPOIL dirancang untuk membantu meningkatkan produktivitas alat konstruksi. Seperti, memiliki dropping point maksimal serta tahan terhadap air. Sehingga produktivitas proses pertambangan berjalan lancar dan dapat mengasilkan banyak barang galian maksimal.

https://www.instagram.com/p/CfsmX2pP8bW/?utm_source=ig_web_copy_link
https://www.instagram.com/champoil.id/?hl=id

CHAMPOIL merupakan produk asli buatan Indonesia yang telah ada dari tahun 1983. Selama 39 tahun, CHAMPOIL selalalu berupaya dalam meningkatkan mutu nya sehingga dapat membantu menjaga produktivitas pertambangan nasional. Tidak hanya itu, produk asli dalam negeri ini telah menggandeng berbagai macam distributor yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia. Sehingga produk CHAMPOIL dapat dengan mudah anda temukan dimanapun.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami? 

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

K3 Jadi Prioritas Dalam Proses Produksi CHAMPOIL

Jakarta – PT. Indolumas Grease (CHAMPOIL) selalu konsisten menerapkan K3 (Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan) kepada seluruh operator pabrik ketika bekerja. Penerapan K3 menjadi panduan pedoman dasar keaman operator produksi ketika bekerja. Panduan Dasar ini disebut dengan SOP (Standar Operasional Pekerja) yang harus dipatuhi oleh seluruh operator produksi.

SOP merupakan sejumlah aturan yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan dalam suatu bidang pekerjaan. Salah satu SOP yang harus diutamakan oleh operator produksi adalah pemakaian APD lengkap ketika bekerja. Pemakaian APD (Alat Pelindung Diri) ini merupakan salah satu bagian dari penerapan K3. 

Penggunaan APD lengkap sebagai salah satu implementasi K3, hal ini telah sesuai dengan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 09/PER/M/2008. Peraturan tersebut berisi tentang pedoman sistem manajemen K3 dalam bidang konstruksi pekerjaan umum. 

K3 selain dijadikan pedoman dasar, hal ini merupakan suatu hal dasar dari proses bisnis perusahaan manufaktur. Sehingga implementasiya harus tetap dipatuhi dan dilakukan dengan optimal. Mengingat ketika proses produksi suatu pelumas grease/gemuk meningkatkan berbagai macam resiko kesehatan, sehingga K3 harus jadi prioritas. 

K3 Menjadi prioritas operator ketika bekerja di pabrik

Oleh karena itu, CHAMPOIL berusaha semaksimal dan sebaik mungkin untuk mengimplementasikan K3 ketika bekerja. Sehingga barang produksi yang dihasilkan dapat mencapai hasil berkualitas karena produktivitas kerja operator terjaga.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami? 

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

Pelumas Grease Ramah Lingkungan dari CHAMPOIL

Sebagai konsumen atau customer yang sering menggunakan pelumas grease/gemuk. Pelumas grease/gemuk bias digunakan perawatan alat berat hingga alat onderdil rumah tangga, penting untuk memilih jenis pelumas yang berkualitas. Kualitas suatu pelumas grease/gemuk tidak hanya ditentukan dari hasil akhir suatu pelumas, namun dari bahan baku dan cara pengolahan pelumas grease/gemuk tersebut.

CHAMPOIL merupakan sebuah perushaan produksi pelumas grease/gemuk dengan menggunakan bahan baku daur ulang yang ramah lingkungan, meskipun demikian kualitas yang dihasilkan tetap maksimal. Ditambah lagi proses pengolahan pelumas grease/gemuk dari CHAMPOIL telah melalui proses pemantauan berkala sehingga setiap barang produksi yang dihasilkan oleh CHAMPOIL dapat terjamin kualitas barangnya.

Proses produksi yang terpantau, bahan baku yang ramah lingkungan, dan kualitas yang bagus dengan dropping point maksimal merupakan ciri dari pelumas grease/gemuk dari CHAMPOIL. Proses pendistribusian barang melalui sistem distributor yang telah tersebar di berbagai wilayah Indonesia, sehingga produk CHAMPOIL dapat dengan mudah didapatkan.

Tertarik dengan produk gemuk/grease buatan kami? Atau ingin menjadi Distributor resmi kami? 

Keuntungan menjadi Distributor Resmi kami:

–           Dukungan Penuh Official CHAMPOIL INDONESIA

–           Kualitas Terbaik Sejak 1983

–           Hadiah Langsung TANPA DIUNDI

–           Bonus Rewards TAHUNAN

–           Keuntungan Hingga RATUSAN JUTA

Kunjungi website kami di www.champoil.co.id atau dapat menghubungi official WhatsApp kami di +62 81-1983-883

wpChatIcon